Версия для слабовидящих

Главное меню

Дошкольное образование

Дополнительное образование

Отдел образования п. Прогресс

Информация о системе наград учителей в Российской Федерации

наградаСистема отраслевых наград для учителей в Российской Федерации включает профильные награды на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в образовательных организациях.

К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды Российской Федерации, награды Правительства Российской Федерации, ведомственные награды Минобрнауки России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее - Профсоюз) (приложение 1).

На региональном уровне по состоянию на 1 января 2018 г. сложилась различная практика награждения учителей.

В 59 (69 %) субъектах Российской Федерации учителям могут быть присвоены почётные звания («заслуженный учитель», «заслуженный работник образования» и т. п.), являющиеся наградами субъектов Российской Федерации. В 14 (16,5%) из них учреждено также почётное звание «народный учитель». Кроме того, в ряде субъектов Российской Федерации для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т. д.) и премии.

Перечень наград органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, включает:

медаль - в 1 субъекте Российской Федерации;

нагрудные знаки - в 7 (8 %) субъектах Российской Федерации; почётные грамоты / грамоты - в 77 (90,5 %) субъектах Российской Федерации;

благодарности / благодарственные письма - в 65 (76,5 %) субъектах Российской Федерации;

дипломы / почётные дипломы / сертификаты / приветственные адреса - в 13 (15 %) субъектах Российской Федерации;

премии и ценные подарки - в 3 (3,5 %) субъектах Российской Федерации;

занесение на Доску почёта - в I субъекте Российской Федерации.

В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдаёт премию, награждает ценным подарком, почётной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ, определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Пунктом 24 постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почётных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

о награждении почётными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почётными грамотами, производимом работодателями;

о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, в трудовые книжки учителей могут также вноситься сведения о награждении их наградами Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций и наградами (поощрениями) по итогам профессиональных конкурсов.

Сводная информация о современных отраслевых наградах для учителей на федеральном уровне