2.2. Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

2.2.1.1.1. Содействие региону в реализации мер, направленных на создание и функционирование центров непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников:

- Приказ отдела образования рабочего поселка (пгт) Прогресс от 20.06.2023 № 214 «Об утверждении «Положения о муниципальном методическом кабинете».

- Приказ отдела образования рабочего поселка (пгт) Прогресс от 20.09.2022 № 330 «Об утверждении руководителей муниципальных методических объединений (ММО) на 2022-2023 учебный год».

- Письмо отдела образования рабочего поселка пгт Прогресс «О проведении в 2022 году апробации модели оценки ИКТ-компетенции работников образовательных организаций».

- Приказ АмРО от 03.03.2023 № 130 "О мероприятиях по подготовке к ведению ФГОС СОО и ФОП НОО, ООО и СОО"

- Распоряжение Минпросвещения РФ от 06.08.2020 № Р-76 "Об утверждении концепции создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников"

2.2.1.1.2. Содействие региону в реализации мер по развитию «горизонтального обучения», наставничества и менторства:

- Распоряжение губернатора Амурской области от 26.12.2022 № 301-р «О создании организационного комитета по подготовке и проведению мероприятий, посвященных Году педагога и наставника».

- Приказ отдела образования рабочего поселка (пгт) Прогресс от 23.06.2023 № 221 «Об организации работы по внедрению «Муниципальной целевой модели наставничества педагогических работников и обучающихся в образовательных организациях рабочего поселка (пгт) Прогресс»».

- Указ Президента РФ от 27.04.2022 № 401 «О проведении в Российской Федерации Года педагога и наставника».

- Приказ Минобрнауки Амурской области от 02.06.2023 № 595 «О проведении регионального конкурса инновационных образовательных проектов педагогов-наставников психолого-педагогических классов (групп) «Кадровый резерв образования», приуроченного к Году педагога и наставника».

2.2.1.1.3. Содействие региону в реализации мер по вовлечению педагогов в экспертную деятельность:

- Информация о сайтах по работе и привлечению экспертов.

- Заявка о выдвижении кандидатур педагогических работников / управленческих кадров в состав регионального методического актива.

- Методические материалы для советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями/экспертов.

- Приказ отдела образования рабочего поселка (пгт) Прогресс от 12.01.2023 № 7 «О проведении муниципальной научно-практической конференции младших школьников «Эврика» и утверждении состава жюри».

2.2.1.1.4. Содействие региону в проведении мероприятий, направленных на обновление дополнительных профессиональных программ:

- Приказ отдел образования рабочего поселка (пгт) Прогресс от 26.01.2021 № 22 «Об утверждении Программы повышения профессиональной компетентности педагогов образовательных организаций муниципального образования рабочий посёлок (пгт) Прогресс в области организации работы с одарёнными детьми».

- Приказ отдела образования рабочего поселка (пгт) Прогресс от 27.08.2020 № 296 «Об организации работы Школы молодого педагога».

- Заявка-подтверждение на обучение по теме: «Разработка программы перехода школы в эффективный режим работы».

- Письмо ОУ о реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации) в 2023/2024 учебном году.

2.2.1.1.5. Содействие региону в реализации мер по развитию цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования педагогических работников:

- Письмо ОУ «об организации обучения педагогических работников по программам ФГАУ ДПО «Академия Минпросвещения России».

- Заявка на выделение бюджетных мест на курсах повышения квалификации в 2022-2023 учебном году.

- Письмо ГАУ ДПО «АмИРО» об организации обучения педагогических работников по программам ФГАУ ДПО «Академия Минпросвещения России 1. Использование современного учебного оборудования детских технопарков «Кванториум» на базе общеобразовательных организаций (естественно-научное направление); 2. Использование современного учебного оборудования в центрах образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста».

- Дополнительная образовательная программа Минпросвещения России «Использование современного учебного оборудования в центрах образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка Роста»».

2.2.2. Устранение дефицита педагогических кадров

2.2.2.1. Цели и задачи

2.2.2.1.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

- Приказ отдела образования рабочего поселка (пгт) Прогресс от 20.06.2023 № 215 «Об утверждении Положения о системе обеспечения профессионального развития педагогических работников общеобразовательных организаций рабочего поселка (пгт) Прогресс»

2.2.2.1.2. по развитию кадрового потенциала в образовательных организациях:

2.2.2.1.3. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

2.2.2.1.4. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

2.2.2.2. Показатели

2.2.2.2.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

2.2.2.2.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

2.2.2.2.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

2.2.2.3. Мониторинг показателей

2.2.2.3.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

2.2.2.3.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

2.2.2.3.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

- Анкета по выявлению затруднений в работе молодого педагога.

2.2.2.4. Анализ результатов мониторинга

2.2.2.4.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

- Приказ отдела образования рабочего поселка (пгт) Прогресс от 27.06.2023 № 226 «Об итогах оценки муниципальной системы обеспечения профессионального развития педагогических работников общеобразовательных организаций рабочего поселка (пгт) Прогресс»

2.2.2.4.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

- Методические рекомендации «Об организации и осуществлении образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки».

- Заявка на выделение бюджетных мест на курсах повышения квалификации в 2022-2023 учебном году.

2.2.2.4.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

2.2.2.5. Адресные рекомендации по результатам анализа

2.2.2.5.1. Наличие адресных рекомендаций, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей:

2.2.2.5.2. Наличие рекомендаций по использованию успешных практик, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей:

2.2.2.5.3. Наличие методических и иных материалов, разработанных с учетом анализа результатов мониторинга показателей:

- Методические рекомендации по работе с молодыми и малоопытными педагогами (в помощь администрации общеобразовательной организации) в рамках проведения мониторинга качества образования.

- Методические рекомендации для методических служб по сопровождению учителей в процессе реализации обновленных федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования и основного общего образования

2.2.2.6. Мероприятия, меры, управленческие решения

2.2.2.6.1. Принятие мер, направленных на помощь молодым педагогам, в том числе на развитие системы наставничества:

- Методология (целевая модель) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися.

- Письмо Минобрнауки Амурской области о проведении конференции «Наставничество в современной школе».

2.2.2.6.2. Принятие мер, направленных на устранение кадрового дефицита в образовательных организациях:

- Письмо ФИОКО «О вебинаре «Развитие психолого-педагогических компетенций и профилактика эмоционального выгорания педагогов»».

- Письмо Минобрнауки «о проведении Всероссийского практического семинара «Муниципальные системы управления качеством образования: требования и технологии».

- Распоряжение Минпросвещения РФ от 27.08.2021 № р-201 «ОБ утверждении методических рекомендаций по порядку и формам диагностики профессиональных дефицитов работников и управленческих кадров образовательных организаций с возможностью получения индивидуального плана»

2.2.2.7. Анализ эффективности принятых мер

2.2.2.7.1. по выявлению кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета:

2.2.2.7.2. по осуществлению профессиональной переподготовки по образовательным программам педагогической направленности:

2.2.2.7.3. по поддержке молодых педагогов/реализации программ наставничества педагогических работников:

2.2.3.1. Принятие муниципальных мер в рамках реализации регионального управленческого цикла

2.2.3.1.1. Содействие региону в проведении мероприятий по информированию педагогического сообщества о новых тенденциях в сфере образования, задачах и требованиях к профессиональной компетентности педагогических работников:

- Презентация - Методические рекомендации по организации и осуществлению образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам.

- Письмо Минпросвещения России о приоритетных направлениях единого образовательного пространства.

- Методические рекомендации по введению федеральных основных общеобразовательных программ

- Методические рекомендации для ОО по введению федеральны основных общеобразовательных программ

2.2.3.1.2. Содействие региону в повышении квалификации педагогических работников в рамках реализации приоритетных федеральных программ:

- Письмо Минобрнауки « о проведении Всероссийского практического семинара «Муниципальные системы управления качеством образования: требования и технологии».

- Письмо Руководителям ОУ «О направлении плана курсов повышения квалификации на июнь 2023 года с изменениями и дополнениями (с приложением).

- Письмо ГАУ ДПО «АмИРО» - о проведении регионального конкурса инновационных образовательных проектов «Кадровый резерв образования».

- Ответы на типичные вопросы, возникающие на региональном, муниципальном уровнях и уровне образовательной организации, о введении ФООП.

- Методические рекомендации для ОО по введению федеральны основных общеобразовательных программ