Версия для слабовидящих

Главное меню

Дошкольное образование

Дополнительное образование

Отдел образования п. Прогресс

Деятельность ММО

Приказ о заочном муниципальном конкурсе "Лучшее муниципальное методичское объединение"

     РОССИЙСКАЯ   ФЕДЕРАЦИЯ

АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОТДЕЛ   ОБРАЗОВАНИЯ

РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА (ПГТ) ПРОГРЕСС

 

 

ПРИКАЗ

 

_16.03.2015_

_108_

пгт Прогресс

о заочном муниципальном

конкурсе «Лучшее муниципальное

методическое объединение»

            В целях выявления, изучения и распространения инновационного опыта деятельности муниципальных методических объединений , а также согласно плану работы методического кабинета отдела образования

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Провести 30 марта 2015 года заочный муниципальный Конкурс «Лучшее муниципальное методическое объединение». Заявки и материалы на конкурс принимаются до 29 марта 2015 года.
  2. Утвердить Положение о Конкурсе «Лучшее муниципальное методическое объединение» (см. ПРИЛОЖЕНИЕ).
  3. Утвердить состав экспертной комиссии для оценки эффективности деятельности ММО:

Председатель:

Дьяченко А.А., заместитель начальника отдела образования;

Члены:

Жигайлова Т.В., заведующий методическим кабинетом отдела образования;

Жукова Н.Б., заместитель директора по УВР работе МОБУ ДОД ЦВР.

  1. Контроль за исполнением приказа возложить на заведующего методическим отделом образования Жигайлову Т.В.

 

И.о. начальника отдела образования                                                       Л.Н. Верхотурова

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к приказу № _108___

от «16» марта 2015 года

 

Положение о конкурсе

«Лучшее муниципальное методическое объединение»

                                          

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение о конкурсе «Лучшее муниципальное методическое объединение» ( далее - Положение) определяет процедуру проведения и критерии конкурса «Лучшее муниципальное методическое объединение».

1.2. Конкурс направлен на:

- выявление творчески работающих муниципальных методических объединений (далее ММО), занимающихся внедрением инновационных технологий в образовательную практику;

- распространение инновационного педагогического опыта;

- поддержку инновационных разработок и технологий, способствующих развитию системы образования и оказывающих эффективное влияние на процессы обучения.

2. Цель конкурса

Выявление, изучение и распространение инновационного опыта деятельности муниципальных методических объединений.

3. Задачи конкурса

3.1 Создать условия для творческого самовыражения муниципальных методических объединений;

3.2 Активизировать деятельность ММО через различные направления деятельности;

3.3.Создать банк данных об инновационном опыте деятельности   муниципальных методических объединений.

4. Участники конкурса

Все руководители муниципальных методических объединений, осуществляющие непосредственную деятельность и внедряющие инновационные технологии в образовательную практику.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится заочно по материалам документов и материалов, представленных на конкурс. Это могут быть планы и анализы работы ММО, протоколы заседаний ММО, выступления членов ММО, разработки открытых уроков, разработки мастер-классов, презентации и т.п. Заявки и материалы на конкурс принимаются до 29 марта 2015 года.

5.2. Для оценки эффективности деятельности ММО формируется экспертная комиссия из:

-специалистов отдела образования пгт Прогресс;

-педагогических и руководящих работников ОУ( победителей профессиональных конкурсов прошлых лет, методических служб, имеющих высшую КК, государственные или отраслевые награды, ученые степени и звания), для осуществления профессиональной экспертизы;

- количественный состав экспертной комиссии должен включать нечетное количество членов, но не менее 3 человек, на усмотрение председателя конкурсной комиссии;

5.3. Муниципальная экспертная комиссия, состав которой утверждается приказом начальника отдела образования, проводит регистрацию, а затем техническую экспертизу пакета документов и материалов, представленных ММО.

6. Процедура экспертизы оценки результатов деятельности ММО

6.1. Основной целью экспертизы является оценка результатов деятельности ММО.

6.2. Оценка результатов деятельности ММО определяется по следующим критериям:

- Постоянно действующий семинар ММО;

- Участие ММО в инновационной деятельности;

- Полнота и глубина описания всех видов деятельности ММО;

- Указание на проблемы и причины просчетов в деятельности ММО;

- Обоснованность выдвижения перспективных задач ММО;

- Прогностичность плана работы ММО;

- Реалистичность плана работы ММО;

- Степень реализации плана работы ММО (в %);

- Правильность оформления протоколов заседания ММО;

- Активность педагогов в работе ММО (посещаемость, количество открытых мероприятий);

- Самообразование педагогов (степень ценности темы работы);

6.3. Результаты экспертизы фиксируются в экспертных заключениях, эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.

6.4. Сводный итоговый протокол заседания экспертной комиссии подписывается руководителем экспертной комиссии.

7. Определение результатов Конкурса и поощрение победителей

7.1. На основании результатов Конкурса муниципальная конкурсная комиссия определяет Победителя и призёров Конкурса.

7.2.. ММО, набравшее наибольшее количество баллов, становится Победителем. Два ММО, следующие по количеству баллов за Победителем, становятся Призёрами                              Конкурса «Лучшее муниципальное методическое объединение».